Qu’est ce que
le CPF ?
Un compte personnel de formation (CPF) est un compte appartenant à tous (salarié, demandeur d’emploi…).
Chacun peut utiliser son CPF en toute autonomie et peut accéder aux formations de son choix.
L’activité salariée permet de créditer des heures sur le compte personnel de formation. Le montant acquis est utilisable même en cas de changement d’employeur ou de perte d’emploi.
Le compte CPF est augmenté automatiquement dans les premiers mois de chaque année N pour les € acquis au titre de l’année précédente N-1, proportionnellement au temps de travail réalisé au cours de l’année N-1.
Le CPF en Bref
Qui ?
- Tous les salariés (contrats d’apprentissages ou de professionnalisation inclus)
- Les demandeurs d’emploi
- Les jeunes qui ne possèdent pas de qualification
- Les agents publics
- Les indépendants
Combien ?
- 500€ par an (plafond 5000 €)
- 800€ par an (plafond 8000€)
- Adaptation selon la situation professionnelle
Comment ?
- En créant de son compte sur www.moncompteformation.gouv.fr
- En s’inscrivant à des sessions de formation sur la plateforme CPF en ligne.
- Le financement s’opère via la Caisse des Dépôts et des Consignations.
Vos droits
de formation
Acquisition
Vous êtes propriétaire de votre CPF, et votre employeur ne peut pas vous imposer de l’utiliser.
Choix
Vous pouvez choisir librement le contenu et la thématique de vos formations.
Temps
Chaque employé peut être formé pendant son temps libre ou demander une formation pendant les heures de travail.
CPF, DIF, formation.
Quésaco?
Le compte personnel de formation (CPF) est utilisable par tout salarié, tout au long de sa vie active, y compris en période de chômage, pour suivre une formation qualifiante ou certifiante. Le CPF a remplacé le droit individuel à la formation (DIF). Les salariés ne perdent pas les heures acquises au titre du DIF. Ils doivent les intégrer au CPF avant le 1er juillet 2021 pour les conserver.
CPF en 2018
24h par an
CPF en 2019
500€ par an
1 heure = 15€
Taux de conversion